因为奇葩表情让外媒争相报道的傅爷
这几天又因为一句：
“大姨妈来了！”
的大白话火出国门了！
事情是这样的：
上周末奥运会赛中，傅园慧参加了女子4x米混合泳接力决赛，联手队友们一起向奖牌冲刺~可惜，她们最终以3分55秒18获得第4，没能站上领奖台。
作为第一棒出场的新晋网红少女傅园慧，在比赛结束再次接受了CCTV的采访，在采访里她捂着肚子，蹲到了地上表情显得十分痛苦。
差点以为她是伤心而泣，结果她说：“昨天来例假了，所以身体有点乏力，游的特别累……但是这也不是理由，还是我没有游好......”
小编想了想，在几亿人面前承认自己来大姨妈了，古往今来傅MM好像是第一人啊！可以的，这个真的很傅园慧！各大西方主流媒体们也惊诧了！纷纷发文报道，来看看吧......
《CNN》--中国游泳选手傅园慧打破禁忌谈生理周期的禁忌，迎来网络大热。文中提出了傅园慧是否会打破女性运动员对“生理期”问题的集体沉默的话题。
《纽约时报》--不羁中国游泳健将，谈论她的生理周期，冲出另一道屏障
文中写到，中国游泳运动员女健傅园慧自顶级的表情红爆网络后，再次掀起了热潮。上周六晚在里约热内卢，她自由地谈论生理周期，打破了人们长期以来的女运动员之间的禁忌。全球很多地区仍认为生理期代表羞耻和肮脏，但这一观念也在转变。在美国的社交媒体上也发起了很多创意“标签运动”，旨在通过网络的力量来改变人们谈论生理期时的羞涩与不适应。
《英国独立报》--年里约：傅园慧让女性迈出的一大步：谈论生理期文中提到在傅园慧她眼中，生理期只是增加了完成奥运使命的难度而已。这只是傅园慧的一小步，但却是女性迈出的一大步。因为传统要求女性遇到生理期不要声张，更不可以跟孩子说，（来例假）不仅是体育禁忌，也是历来的传统忌讳。
《BBC新闻》--年里约：支持中国的傅园慧打破谈论生理期的禁忌除了报道傅园慧之惊人之语，她的言论也引发了中国人对卫生棉条的讨论。据一项行业调查发现，只有2%的中国女性使用卫生棉条，而美国女性的使用比例则高达42%。这也同文化顾忌有关。一些中国女性担心卫生棉条会“破处”，但早就有卫生专家指出，处女完全可以使用卫生棉条。
《Buzzfeed》--还本着科普的角度，普及了一下例假在中国女性口中的叫法！
文中解释道：例假在中国很含蓄地被通称为“大姨妈”或者“那个”...但是，亲，你把大姨妈翻译成为“TheGreatAunt”，吧那个翻译成“That”这样翻译真的好吗？！
没错！傅园慧又理所当然的称为全世界的热门话题了。好么，外国网友开始表达自己的崇拜了：
“她的采访真是太迷人了。好像和她一起愉快地玩耍party！”
“绝对应该颁发给傅园慧一枚超大的金牌，最好在来一个卫生棉型的奖杯......”
“傅园慧不忌讳说生理周期简直就是奥运会的英雄......”
“作为两个女儿的爸爸，我总是在想如何表达这件事，不过从没有人在媒体上提过女孩子月经的事。谢谢这位女孩把大姨妈说了出来~”
然后，中国的粉丝们当然也开始纷纷力挺傅园慧：
粒粒美妈：现在全世界都知道园园大姨妈日子是13号了！宁泽涛的小裤裤：真的不容易来大姨妈还下水多容易感染啊！特别里约的水..再麻麻不过麻辣隔壁：洪荒之力遇到血光之灾sdanler：心疼她疼得都站不起来了很棒不要自责......
小女子傅园慧完全没把电视机前全世界的观众当外人儿啊~傅爷来例假了还得下水比赛真是不容易。我们都知道女人来月经那几天会伴有肚子疼痛，头晕，腰酸无力、胸胀等现象！同时有疲劳、发困、易激动等症状。还有些人会痛经，痛经常为绞痛并伴有下背部痛、恶心、呕吐、头痛或腹泻；严重的会影响正常的工作、生活。因此，许多省份、公司就有了“痛经假”！
梳理发现，截至目前，至少有10余省份在本地区的女职工劳动保护办法中提出女职工在一定条件下可休“痛经假”，最长可休二至三天。
10余省份明确给女职工痛经假多地强调带薪休
资料图
“痛经假”的概念其实由来已久，年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
据不完全统计，目前，至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的10余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。除了上述省份，广东去年已经就此征求意见，并列入了年制订规章计划中。
另外，不少规定中还专门强调“痛经假”要带薪休。北京从年起施行的《北京市实施女职工劳动保护规定的若干规定》中就明确，女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。
重庆规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按正常出勤对待。
还有地方要求要向女职工发放卫生费或者卫生用品。
安徽今年3月起实施的《安徽省女职工劳动保护特别规定》中强调，用人单位应当给予女职工特殊卫生保护，向女职工发放必要的卫生用品。
资料图
医院证明
虽然不少地方在女职工的劳动保护规定中明确了“痛经假”可休，但是记者发现，各省份的休假天数有所区别，而绝大部分地方规定都对女性从事的工种提出了限制，大多只限于野外或低温作业、以及强体力劳动职业，普通女性要想享受休假必须要提供医疗机构的证明。
目前，江西的“痛经假”天数相对较长，该省从事低温、冷水、野外流动、建筑和一级以上(含一级)高处作业，三级以上(含三级)体力劳动强度等作业的女职工，月经期给予休假二至三天，并相应减少劳动定额，不影响各种奖励和评比。
陕西规定，生产第一线的女职工在月经期间，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。
江苏则规定，女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其他工作，或给予公假一至二天。对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。
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自治区人力资源和社会保障厅有关人士表示，广西目前没有针对痛经放假的条文。
小编查阅相关规定获悉，年，广西实施《女职工劳动保护规定》，对女职工在经期禁忌从事的劳动范围作了规定，但未提及经期休假。
女性还有哪些特殊权益？
——江苏、四川哺乳假可单独休多地提出女职工更年期保护
除了“痛经假”，各地也对女性的哺乳假、更年期保护等权益保护做出了规定。
从国家层面看，年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中就已经明确，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
地方层面上，各省份对哺乳假的休假方式又进行了细化。
例如，湖北规定，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次不少于30分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次增加哺乳时间不少于30分钟。每天哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内因哺乳而往返于途中的时间，算作劳动时间。
江苏和四川则为女职工在家休哺乳假开了“绿灯”。江苏提出，女职工在哺乳期内，上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。
四川也明确，符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调工资，并计算工龄。
除了哺乳假，北京、山西、安徽、青海、浙江、湖北、江苏、江西、山东等地还考虑到更年期女职工生理特点，明确了对女性的更年期保护。
不少地方规定，女职工因更年期综合症不能适应原劳动岗位的，用人单位根据医疗机构证明，可以适当减轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位。
好想快点实行痛经假，同感的点zan！
来源：人民网等综合
编辑：覃毅卉、程丽明
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